煤海揚帆穩掌舵 風清舵正行自遠 ——陜西長武亭南煤業有限責任公司紀委監督執紀工作紀實

  “落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任?!边@是黨中央立足于當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢發出的最強音,更是對紀委擔當監督責任發出的動員令。


  今年以來,在山東能源淄礦集團公司黨委和紀委的堅強領導下,陜西長武亭南煤業有限責任公司紀委認真貫徹落實上級各項決策部署,牢牢把握“嚴、實、深、細”的工作基調,扎實苦干,銳意進取,不斷創新,圓滿完成了各項目標任務,奏響了一曲落實監督責任的雄渾旋律。


  常態強化“三個意識”長效狠抓作風建設


  轉變干部作風,狠抓工作落實,關系到領導干部在職工心目中的形象,關系到礦井安全穩定持續健康發展。今年以來,亭南煤業公司常態強化“三個意識”,把作風建設作為與安全生產經營建設同等重要的基礎性工作抓緊抓實。


  強化廉潔意識,狠抓廉潔從業。亭南煤業公司要求紀委監察人員嚴格貫徹落實中央八項規定精神,緊盯“四風”新變化,時常提醒自己,不以權謀私,不謀取額外利益。同時,加強對中層及以上管理人員的日常教育和管理,利用分口專業會、部門協調會,定期對重點崗位人員進行交心談心,鼓勵履職擔當、團結協作,對工作松懈、浮于表面的苗頭性問題及時提醒、及時糾正,做到抓早抓小,防止了不良傾向的擴大。


  強化責任意識,狠抓廉政建設。亭南煤業公司始終把黨風廉政建設作為一項重大政治任務來抓,嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”,把黨風廉政建設與日常工作有機結合,形成紀委監督責任促發展的整體合力;認真貫徹執行黨規黨紀,全面部署落實黨風廉政建設工作,建立紀委落實黨風廉政監督責任清單,明確了紀檢監察人員的工作內容和目標要求,使紀委監督責任更加明晰;組織召開了黨風廉政建設工作會議,黨委書記與廣大黨員干部進行了廉潔談話,層層簽訂黨風廉政目標責任書32份;組織109名管理干部進一步完善了廉潔從業檔案,嚴格執行集團公司選人用人工作機制,加強對干部的廉政考察,堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”,匡正選人用人風氣,營造了風清氣正的政治生態。


  強化務實意識,堅決抵制“四風”問題。亭南煤業公司認真開展黨員干部責任缺失缺位和“四風”問題自查自糾及專項整治,全面查找制度上的漏洞和問題,進一步健全制度,及時堵塞漏洞,促進標本兼治;扎實開展了紀律作風大整頓活動,召開動員大會,制定詳細實施方案,同時配套開展面向全體干部員工廣泛征集問題線索活動,確保了紀律作風大整頓活動效果;與正通煤業公司紀委進行了紀律作風交互巡查,對交互巡查中查出的紀律作風等問題,專門下發了《關于5起違反工作紀律和作風建設規定典型問題的處理通報》,產生了有效的震懾和警示作用;認真組織紀律作風大整頓“回頭看”,針對工作漂浮不深入、管理高高在上、工作依然被動的6個機關部室開展了專項紀律作風整頓,專門派駐督導員,負責對各部門的方案制定、問題查擺、措施制定和整改情況全程進行督導落實,通過半個月的專項整頓,各級管理干部作風明顯轉變,事業心和責任感顯著增強,有效促進了各項工作高質量開展、高效率落實。


  加強黨風廉政教育筑牢思想道德防線


  為進一步加強黨風廉政建設,增強黨員干部廉潔從業的自覺性,筑牢領導干部防腐拒變的思想防線,亭南煤業公司緊密結合工作實際,全方位、立體式開展黨風廉潔教育,堅持把思想教育和管理防范、自律和他律結合起來,從思想上筑牢廉潔防線。


  把教育融入日常,抓在經常。該公司以第二十四個“黨風廉政教育月”活動為載體,集中強化了“元旦”“春節”等節日期間的廉政教育,黨委書記與黨員管理干部及“三管人員”進行了集體廉潔談話,并簽訂廉潔從業承諾書109份;通過在微信平臺發送廉潔過節倡議書、觀看警示教育片,有效提升了廣大黨員干部及管理人員的廉潔清正意識;新建廉潔文化廣場1處,將黨性黨規、廉潔文化理念等內容以圖文并茂的形式布局展現,先后組織黨員干部參觀28場次,受教育685人次,有效強化了黨員黨性觀念和宗旨意識,營造了礦區崇廉、倡廉、守廉、助廉的良好氛圍和風清氣正的良好政治生態環境。


  抓牢“不忘初心、牢記使命”主題教育契機,深入扎實開展廉潔教育,使廣大黨員干部在清正廉潔做表率上實現了新提升。今年以來,按照公司黨委、各黨支部排定的學習計劃,亭南煤業公司先后組織黨員干部集中學習黨的十九大報告、《中國共產黨章程》等內容,進一步提高了遵章守紀意識、自我約束意識、廉潔自律意識。注重在革命傳統教育中汲取自律力量。該公司組織49名優秀黨員、預備黨員赴旬邑馬欄革命舊址現場接受革命傳統教育;組織50名黨員、8名班子成員先后參觀了習仲勛革命舊址紀念館,接受了現場革命傳統教育和黨風廉政教育,引領黨員干部對標革命前輩,堅信初心之志,做到廉潔從業。為進一步加強公司廣大黨員干部黨性教育,推動主題教育向縱深開展,公司的領導班子成員多次召開專題黨課,開展了廉潔教育,對黨風廉政建設進行了重點強調,實現了廉潔教育全覆蓋、無遺漏。


  強教育,重學習。亭南煤業公司采取黨委中心組學習、政工例會、黨支部“三會一課”等形式,組織黨員干部重新學習中央八項規定、六項禁令、中國共產黨廉潔自律準則等規章制度。同時,組織廣大黨員干部深入學習《山東通報24起違反中央八項規定精神典型問題》《陜西省紀委監委通報5起違反中央八項規定精神問題》等,吸取教訓、引以為戒,提升了思想境界,增強了防范意識。集中組織基層黨支部書記和部分黨員36人,開展主題黨日活動和廉潔教育,有效強化了黨員黨性觀念、規矩意識和廉潔從業意識,營造了風清氣正的良好氛圍。利用黨性體檢中心新建的黨性體檢考試系統,推出了以黨史、黨章、準則、條例、黨的十九大精神等為主要內容的10套考試題目,要求各黨支部采取聯創共建、主題黨日等形式,定期組織黨員干部進行考試,并作為每名黨員月度爭星晉級評分的重要考核依據。同時,積極組織黨員干部開展“答題擂臺賽”“答題積分賽”“廉潔知識競賽”等活動,引領黨員在學習自檢中淬煉、提純黨性,廉潔自律。目前,該公司已開展黨性體檢活動36場次,467名黨員參加。


  發揮考核監督作用落實監督執紀問責


  鐵肩擔道義,秉公懲違紀。為加大監督工作力度,創新監督工作方式,提升監督工作成效,亭南煤業公司發揮考核監督作用,落實監督執紀問責,狠抓違規違紀行為不手軟。


  從嚴從實推進專項監察。按照集團公司紀委監察部下發的《關于對權屬單位成本管控情況進行專項監察的安排意見》要求,2019年4至5月份,亭南煤業公司牽頭組織開展了成本管控工作專項監察,對自查出的13個問題,做到了整改措施、責任單位和完成時限“三明確”,并督促有關部門和單位進行了整改落實,夯實了公司低成本核心優勢。7至8月份,按照集團公司下發的《關于對招標管理情況進行專項監察的安排意見》要求,牽頭組織開展了招投標管理工作專項監察。亭南煤業公司上半年8項招投標,完成招標5項,對失敗的3項進行了認真深入的自查自糾,對查出的3個問題明確了整改措施、整改時限,促進了公司招投標工作的有效提升。10月份組織開展了廉潔從業專項自查互查,對查出的7條問題明確了責任單位、整改措施和完成時限,做到了即知即改、立行立改。


  狠抓監督,促進轉變作風。亭南煤業公司注重創新,研究印發了《關于在副科級及以上管理人員中實行積分預警制考核管理辦法(試行)》的通知,利用倒逼預警原理,把公司各項管理制度落實、紀律作風要求、工作落實執行、日常行為規范等內容量化為一定的分值,并對副科級及以上管理干部日常的工作紀律、工作績效、工作作風、安全生產、制度執行、黨風廉政等內容進行積分考核。向黨員干部早提醒、早打“預防針”,使管理人員時刻都能感受到紀律的約束,都能在心中有所警戒,防止“小”問題演變成大問題。


  堅持問題導向,不斷加大執紀審查范圍和力度,推動全面從嚴治黨向縱深發展。牢固樹立“不查案就是不稱職”的思想,將信訪件查辦工作作為強化監督執紀問責的“突破口”,又作為以案代訓的“練兵場”。今年以來,公司紀檢監察部門主動深入基層,先后從員工、群眾與網絡留言中及時發現3條問題線索,核查工作中,紀檢監察人員統籌安排,合理穿插,對3起信訪件同時展開調查,并在短期內完成了初核與了結。4月份,又協助山東煤炭技術學院紀委展開相關問題核查工作,并及時給予了答復,保證了核實工作的效率和質量。對違反公司管理規定,在員工隊伍中造成不良影響的2名副科級管理干部進行了調查取證和追責;對職責履行不到位、自我約束不到位而出現問題的2名副科級以上管理人員,運用“監督執紀”四種形態中的第一種形態進行了批評教育;對1名因違規違紀問題被職工舉報的基層單位負責人進行了初步核實、調查取證和立案審查。同時,對集團公司黨委巡察問題整改進行了回頭看,嚴格落實巡察問題整改的監督職能,聚焦“從嚴治黨”核心,緊扣“六項紀律”標尺,對巡察問題線索中涉及人員進行問責,給予警示談話12人,作書面檢查17人,起到了問責一個、警醒一片的效果。


  突出重點精準發力主題活動取得實效


  率先垂范推進“分區聯創”。今年以來,亭南煤業公司圍繞淄礦集團紀委實施紀檢監察工作“分區聯創”的意見和“分區聯創”工作方案要求,認真履行職責,提前謀劃,反復研究,高質量制定聯創工作方案。方案既圍繞淄礦集團公司紀委“分區聯創”工作要求,也結合當前亭南煤業紀檢監察工作實際需要,并且通過征求片區各單位意見和建議,按照時間節點抓好方案的落實。公司確定了輪值協調人“七個一”工作機制和“兩建立、兩開展、兩集中”工作計劃;組織紀檢監察干部開展學習理論、提素質,學業務、提技能“雙學雙提”活動;認真調查思考,集體研究討論,確定了有效運用“監督執紀”四種形態等調研課題6項。


  據悉,亭南煤業公司先后組織省外片區圍繞三公管理、上級巡察問題整改開展集中巡查1次,與正通煤業公司開展作風紀律交互巡查2次、廉潔從業情況互查1次,提升了“分區聯創”質效,在集團公司紀檢監察工作高質量推進會上作了典型交流發言。


  扎實認真創建“三型紀檢”。亭南煤業公司按照“三型紀檢”創建活動方法步驟,組織召開了專題動員會議,明確了集體學習研討、集中查擺問題、整改提高等各階段的時間節點和目標任務,要求全體紀檢監察干部對照創建“三型紀檢”要求,認真履行職責,落實各項工作,推動公司紀檢監察工作上水平、上臺階。紀委監察科和全體紀檢監察干部結合工作實際,帶頭扎實深入開展查擺問題活動,認真梳理自身存在的問題,主動研究整改措施,在問題整改過程中,始終堅持整改任務不漏項、整改措施不縮水,進一步明確創建目標,細化完善措施,緊盯責任落實,務求恪盡職守。定期聽取問題整改工作情況匯報,不斷加強對整改落實工作的分析研判,及時解決查擺整改工作中存在的困難和問題,并對下一步工作進行再部署、再督促、再落實,確保紀檢監察部門和全體紀檢監察干部履職到位,有序推進整改各項工作。截至目前,亭南煤業公司紀檢監察部門和全體紀檢監察人員查擺出的24個問題,已全部整改完畢,取得階段性成效。紀檢監察人員將理論學習作為首要政治要求和政治責任,在學深悟透、武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫、做文章、見實效;深入貫徹落實集團公司紀檢監察工作高質量推進會精神,明確了分工包掛任務和談心談話要求,增強了責任意識。圍繞集團公司實施“三級聯動”的意見,亭南煤業公司對基層15個黨支部的紀律檢查委員進行了重新摸底調查,建立了“廉動亭煤”微信群,采取“學習培訓、召開例會、寫作鍛煉、篤行實干、強化監督、參與執紀”的“六步法”,持續提升基層紀律檢查委員業務水平和履職能力。


  擊鼓催征開新局,奮楫揚帆正當時。展望2020年,亭南煤業公司紀委監察科將不忘初心、牢記使命,認真貫徹落實上級各項決策部署,精準職責定位,聚焦關鍵重點,加強黨的政治建設和黨內監督,強化監督執紀問責,馳而不息糾正“四風”,推動全面從嚴治黨向縱深發展,以紀檢監察強黨建、促發展的擔當作為,為亭南煤業公司高質量發展保駕護航,在新征程中展現新氣象!劉攀峰  通訊員 翟小兵  李學鴻


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